杭州新增2例本土确诊病例（杭州新增2例本土确诊病例行动轨迹）
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2025-12-22
近日，杭州市上报新增2列本土新冠病毒确诊病例。为了更好的做好防疫措施，所以新闻有报道他们两个人的行程。在12月1号和2号的时候 ，一名男子外出参加活动两次 ，随后回到杭州一直与另外一名女子住在一起 。在12月7日时候，两人在核酸检查的时候呈现阳性 。目前的情况是怎么样的。
上海方面：11月25日 ，上海新增3例本土确诊病例 ，均为女性且为朋友关系 。她们在11月19日至21日期间曾共同前往苏州游玩，有较长时间的密切接触史 。杭州方面：杭州新增2例无症状感染者 ，均为男性。其中一人是浙江大学艺术与考古博物馆工作人员 ，另一人与其一同参加聚餐并暂住其家中 。
第一个方面的信息，这2例无症状感染者是一起到上海出差时 ，因为和上海的确诊病例一起吃饭 ，被上海这位确诊病例感染的 。这2人是11月22日从上海回到杭州的，但直到11月25日才被隔离 ，也就是说 ，他们2人在杭州有三天的活动轨迹。
022年3月9日，杭州市余杭区仁和街道顺丰速运中转场发现工作人员确诊新冠肺炎病例，环境核酸多点阳性 ，经该中转场中转的快件存在新冠病毒污染风险 。 具体说明如下：风险确认与短信通知3月10日傍晚 ，杭州市民收到短信提醒：若快件经过余杭区仁和街道顺丰速运中转场中转，需立即向属地社区（村）报备并进行核酸检测 。
杭州发过来的快递存在理论上受新冠病毒污染的风险 ，但实际感染可能性极小。具体分析如下： 风险来源与官方提醒2022年3月9日 ，杭州市余杭区仁和街道顺丰速运中转场发现工作人员确诊新冠肺炎病例，且环境核酸检测显示多点阳性 。
你的快递是否安全 ，取决于多个因素 。在杭州顺丰速运余杭中转场暴发疫情 ，已有49名工作人员确诊的情况下，如果你的快递经过了该中转场 ，那么确实存在一定的风险。
尤其是如果有快递工作人员被诊断了新冠肺炎 ，那麼就说明他所经手人的任何的快递全是带上着病毒的。在浙江省杭州市余杭区就会有一名顺丰快递快递的工作员被诊断为新冠病案，这换句话说他兼管的任何的快递都极有可能会出现新冠病毒 ，假如被大伙儿接纳到的话 ，也是非常容易被感染的 。
杭州的顺丰快递点受到了病毒的污染 。这个事情发生在杭州的余杭区，有一个快递网点的工作人员被确诊为新冠阳性。在医护人员对快递网点的人进行核酸检测之后，这个地方一共出现了49个阳性确诊结果 。
防疫措施：3月9日 ，杭州市新冠病毒肺炎疫情防控指挥部发送了短信提醒 ，原因是顺丰有工作人员检测呈阳性 。为了公众安全，防疫部门决定发送此短信 ，建议收到余杭区中转区包裹的市民进行核酸检测。
1、杭州西溪医院 ，目前正在进行封控管理 。根据封控区的管理要求是：严格执行“封闭隔离 、足不出户 、服务上门”管理措施，安排工作人员24小时巡逻值守 。所以上班、就诊等 ，都需要延后。网友：余杭区的行程码会带星号吗？余杭区目前划定有封控区 、管控区 、防范区 ，若封控区被列为中风险地区，杭州市民的健康码即会带星 。
2、法律分析：可以 ，但是需要不擅自外出 ，如实回答隔离观察点工作人员的健康询问 。 积极配合医务人员每日上 、下午各一次体温测量并做好记录。 生活用品与其他家庭成员完全分开，避免交叉污染 。 佩戴新口罩前 、处置完使用过的口罩后均需要及时洗手 。
3、新冠肺炎疫情从爆发开始到现在影响非常大。只要我们周围有新冠肺炎的确诊患者那就必定会对患者的活动轨迹进行一番调查。近期 ，杭州又新增了2名本土的新冠肺炎无症状感染者 。有关部门同样对两名无症状感染者的活动轨迹进行调查 ，现已公布两名无症状感染者的活动轨迹 。
4 、不算，但阳了之后去上班违法，因为会造成传播。若员工身体不适 ，派中闭已经测出来“阳 ”了：应当及时向用人单位报告 ，并居家隔离治疗，不要去上班了 。问：员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤？需要分不同的情况 。
5 、月9日杭州新增1例境外输入关联新冠肺炎确诊病例 ，目前当地疫情总体可控 ，但需保持警惕。新增病例情况 该病例为境外输入关联病例，感染源头来自境外输入确诊病例 ，属于国内传播链中发现的“二代 ”或“三代”本土关联病例 。
6、由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者 、疑似病人 、密切接触者等实施隔离措施 ，导致员工不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查 。
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